
Le cadre de rémunération des éducateurs et éducatrices de la petite enfance (EPE) de la Nouvelle-Écosse aidera les centres agréés de garde d’enfants à mieux rémunérer, stabiliser et développer la main-d’œuvre en éducation de la petite enfance et le secteur de garde d’enfants.
Les EPE qui travaillent dans des centres agréés de garde d’enfants et des agences de services de garderie en milieu familial qui reçoivent un financement de la province recevront une augmentation de salaire rétroactive jusqu’au 4 juillet 2022.
Sections de cette page :
- Points saillants
- Échelle salariale
- Comment fonctionnera le paiement rétroactif?
- Fiche d’information sur l’amélioration des compétences
- Guide des exploitants sur la subvention d’investissement dans la qualité
- Foire aux questions
- Mémos du secteur
Points saillants :
- Les salaires des EPE de niveau 1, 2 et 3 et des gestionnaires travaillant au sein de centres agréés sont maintenant inclus dans l’échelle salariale sujette à de nouvelles augmentations annuelles en conformité avec celles du secteur public.
- L’ensemble des EPE recevra cette augmentation, y compris les personnes dont les salaires avaient été bloqués.
- La première augmentation de 3 % sera appliquée le 1er avril 2023.
- Une autre augmentation de 0,5 % sera appliquée le 31 mars 2024.
- Parmi d’autres points saillants, notons une prime de 1,50 $ l’heure pour les personnes diplômées du programme de formation de niveau avancé.
- Les augmentations de salaire seront administrées par les responsables des agences et des centres agréés et financés.
Aimeriez-vous en savoir plus sur comment travailler en éducation de la petite enfance ou ajouter à vos compétences actuelles?
Consultez la fiche d’informations sur la mise à niveau des compétences en EPE, ainsi que les programmes et le financement disponibles, dont le Projet pilote du programme de formation de niveau avancé : https://www.ednet.ns.ca/ece/fr/training.
Échelle salariale des éducateurs et éducatrices de la petite enfance (EPE)
Poste et niveau | Années d’expérience | ||||
---|---|---|---|---|---|
<1 | 1-2 | 2-3 | 3-4 | 4-5+ | |
Directrice ou directeur – niveau 1 | 23,61 $ | 24,31 $ | 25,04 $ | 25,79 $ | 26,56 $ |
Directrice ou directeur – niveau 2 / enfants d’âge scolaire | 25,73 $ | 26,50 $ | 27,30 $ | 28,11 $ | 28,95 $ |
Directrice ou directeur – niveau 3 | 26,79 $ | 27,59 $ | 28,42 $ | 29,27 $ | 30,15 $ |
Directrice adjointe ou directeur adjoint / coordonnatrice ou coordinateur de l’inclusion – niveau 1 | 21,64 $ | 22,29 $ | 22,96 $ | 23,65 $ | 24,35 $ |
Directrice adjointe ou directeur adjoint / coordonnatrice ou coordinateur de l’inclusion / conseillère ou conseiller en milieu familial – niveau 2 / enfants d’âge scolaire | 23,59 $ | 24,29 $ | 25,02 $ | 25,77 $ | 26,54 $ |
Directrice adjointe ou directeur adjoint / coordonnatrice ou coordinateur de l’inclusion / conseillère ou conseiller en milieu familial – niveau 3 | 24,56 $ | 25,29 $ | 26,05 $ | 26,83 $ | 27,63 $ |
EPE – niveau 1 | 19,67 $ | 20,26 $ | 20,87 $ | 21,50 $ | 22,13 $ |
EPE – niveau 2 / enfants d’âge scolaire | 21,43 $ | 22,08 $ | 22,74 $ | 23,42 $ | 24,13 $ |
EPE – niveau 3 | 22,32 $ | 22,99 $ | 23,68 $ | 24,39 $ | 25,12 $ |
Foire aux questions
Augmentation de salaire des EPE
Avantages sociaux et les prestations de retraite
Sector Memos
- 10 mai 2023 - Appel de mise à jour pour le secteur
- 25 janvier 2023 - Augmentation des salaires des éducatrices et éducateurs de la petite enfance
- 26 octobre 2022 - Affiches
- 12 October 2022 - ECE Classification Process and Timelines
- 12 October 2022 - Higher Wages for Early Childhood Educators (ECEs)
Sector call: recording and presentation
- Slides from Sector call (PDF)
Restez à jour. Inscrivez-vous à notre bulletin. S’inscrire